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隨著北方供暖的陸續(xù)啟動，沈陽泰科流體的閥門生產(chǎn)及銷售工作也進入到相對一個不繁忙的階段，雖然生產(chǎn)及銷售工作不繁忙，不代表著其他工作也不繁忙，公司利用這段時間，對泰科閥門的各個崗位包括銷售、技術(shù)、內(nèi)勤崗位人員進行閥門相關(guān)知識的培訓(xùn)，近期主要培訓(xùn)內(nèi)容如下：

閥門基礎(chǔ)知識培訓(xùn)

    ○ 閥門定義分類

    ○ 閥門型號編制

    ○ 閥門名詞解釋

    ○ 閥門選型要素

    ○ 閥門定義分類

閥門材料要素

    ○ 閥門密封材料

    ○ 閥門殼體材料

    ○ 閥門常用標(biāo)準(zhǔn)

    ○ 閥門常用符號

閥門的檢測安裝

    ○ 閥門壓力試驗標(biāo)準(zhǔn)

    ○ 閥門無損檢測探傷標(biāo)準(zhǔn)

    ○ 閥門安裝維護

我司每年都會舉行員工培訓(xùn)，不僅增長專業(yè)知識，還能對公司產(chǎn)品，文化更深入了解，定期的員工你培訓(xùn)有利于增強職業(yè)的穩(wěn)定性。從企業(yè)來看，企業(yè)為了培訓(xùn)員工特別是培訓(xùn)特殊技能的員工，提供了優(yōu)越的條件。所以在一般情況下，企業(yè)不會隨便解雇這些員工，為防止他們離去給企業(yè)帶來的損失，總會千方百計留住他們。從員工來看，他們把參加培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)深造、出國進修等當(dāng)作是企業(yè)對自己的一種獎勵。員工經(jīng)過培訓(xùn)，素質(zhì)、能力得到提高后，在工作中表現(xiàn)得更為突出，就更有可能受到企業(yè)的重用或晉升，員工因此也更愿意在原企業(yè)服務(wù)。下期的培訓(xùn)為焊接球閥基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。